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机构

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[王新业] 家乐福在寂寞中“被烦恼”

·在物理学界有这样一种说法:南美亚马逊河流域热带雨林中的一只蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,两周后就有可能在使得北美的德克萨斯州引起一场龙卷风。原因是,蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化,由此引起连锁反应,最终导致其他系统的极大变化。这效应说明,事物发展的结果,对初始条件具有极为敏感的依赖性,初始条件的极小偏差,将会   【全文阅读】 

作者: 王新业 | 所属栏目:王新业 | 更新时间:[2010-3-14 12:06:13]

[正略钧策]  中国客车制造企业的困局与角色重构

·正略钧策管理咨询顾问徐昂    2009年,是我国客车制造业形势严峻的一年。受金融海啸的影响,企业盈利水平降低、政府财政收入减少,且面对拉动内需与大规模基础设施建设投资的压力,地方政府对公交车辆更新的投入有限,造成了公交客车产品销量的下滑。同时,全国范围内,人口流动强度下降,随着铁路客运能力提升,公路运输业景气程度不佳,造成公路客车产品销量亦受到限制。加诸海外市场严重萎缩,需求锐减,单纯依赖国内市   【全文阅读】 

作者: 徐昂 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 21:09:26]

[正略钧策]  营销组织再造中的用人之法

·正略钧策管理咨询顾问李丙羊    众所周知,消费者需求更具个性化、多样化,网络发达让信息传递更便利更快捷,竞争的激烈,技术更新速度快,特别是宏观经济环境的剧动,等等因素,让现在的企业营销需要对市场做出快速有力的反应,更有针对性、更有效率,我们进入了数据营销时代。企业的经营管理也日益具有全球性、平等性、共享性、知识性、虚拟性、创造性、自主性等特征,企业间的“竞争已进入无边界的竞争时代”和“数据化”竞   【全文阅读】 

作者: 李丙羊 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 21:08:19]

[正略钧策]  十二五期间,国有房企打造核心竞争力的出路何在

·——以多套组合拳苦练内功提升开发管理能力    正略钧策管理咨询顾问李宏红    时下已临近十一五末期,随着一、二线城市地王频现,在地产行业低谷时期频繁拍得地王的国有房地产企业聚焦了人们的视线,社会各界不禁纷纷猜测:十二五期间,在地产业新一轮行情出现时,国有房企是否会有新的表现。业内人所共知:土地、资金和开发管理能力是房地产行业的三大关键成功要素,但对在土地和资金方面势均力敌的国有房地产企业而言,   【全文阅读】 

作者: 李宏红 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 21:06:45]

[正略钧策]  一级开发企业管理能力提升的几个要点

·正略钧策管理咨询顾问曾旭辉    一级开发企业一般由地方政府出资成立,负责地方区域开发和城市基础设施建设。在特定的历史条件下,由于财政资金的有限,一般会通过土地资源划拨的方式给予一级开发企业启动资金。成立一级开发的目的是为了支持地方政府的土地开发和基础设施建设。    由于是政府出资成立的,因此政府对企业行使出资人的权利。而且,一级开发企业的任务是明确的,多由政府指定。一级开发企业的管理团队由国资   【全文阅读】 

作者: 曾旭辉 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 21:05:19]

[正略钧策]  薪酬总量的战略调整和控制

·正略钧策管理咨询顾问黄海龙    对于每一个企业的经营负责人或是老板来说,成本和利润永远是其最核心的考虑点。其中,无论行业千差万别或企业如何发展,人力资源的成本永远是其中不过或缺的组成部分,只是不同的行业,人力资源成本在成本中的占比有高有低,比如成熟的大型生产型企业可能占到2%以下,有些刚创立的金融企业可能占到90%强。当然,人力资源成本从广义上说包括显性和隐性的很多方面,如获得成本、开发成本、使   【全文阅读】 

作者: 黄海龙 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:53:06]

[正略钧策]  小议国有企业与民营企业文化建设

·正略钧策管理咨询顾问贾宏海    企业文化如今已经不再是什么时髦的词汇了,从最初的概念炒作、文化包装,到现在的文化凝练、文化建设,企业文化经历了从无到有、由虚入实,从企业懵懂的接受文化到企业家对文化内生需求的发展过程。企业文化的作用,说白了也就是企业文化能够带给企业的好处,简单说无外乎是“外树形象、内聚人心”。在企业发展的过程中,企业文化作为企业发展的软实力,逐渐展现出了巨大的价值。为了能够“认识   【全文阅读】 

作者: 贾宏海 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:51:24]

[正略钧策]  物业服务:从品牌助推器到品牌驱动器

·正略钧策管理咨询顾问叶科    近年来,随着房地产市场的繁荣,我国的物业管理行业发展迅速,逐步实现了由政府职能向市场职能的转变,行业市场化程度显著提高,消费者的品牌消费意识和物业服务需求正日趋成熟,物业管理行业已经进入品牌竞争时代。然而,依托开发商创建发展起来的物业服务企业目前仍然占市场主流,与完全市场化的专业企业相比,这类企业虽然有着比较稳定的项目来源,但在发展中往往面临着开发商品牌维护、企业自   【全文阅读】 

作者: 叶科 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:49:06]

[正略钧策]  妥善处理,化危为机--丰田危机公关反思

·正略钧策管理咨询顾问涂冬梅    有关丰田的负面消息铺天盖地,一时间丰田成了各国口诛笔伐的对象。    事情的源起就在于继2009年9月丰田进行了史上最大一次的汽车召回后,又在今年1月底一周时间内连续两次发布召回公告,涉及车辆再上300万辆台阶。而且随后两天,丰田引以为傲的拳头产品普锐斯遭遇集体投诉,普锐斯也可能引发召回的猜测一时在坊间风传。接二连三的召回、质量问题曝光让丰田成了全球的众矢之的。最   【全文阅读】 

作者: 涂冬梅 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:44:37]

[正略钧策]  投资于人,让培训回归原点

·培训是成本,还是投资?    在企业财政紧缩的情况下,培训是否会被“打入冷宫”?如果培训必不可少,那么“严冬”之下企业如何利用有限资源放大培训的效用呢?    经济形势一片大好的时候,企业忙着扩展市场,员工担心培训耽误工作时间、影响业绩,而不愿参加或不认真对待培训。而经济危机到来后,业务稀少,员工有时间做培训提升素质了,但企业又没钱了,因为大家都在压缩各种经费,目前部分企业除了在处理裁员赔偿上花钱   【全文阅读】 

作者: 李雪松 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:43:03]

[正略钧策]  谁决定你的行动

·正略钧策管理咨询顾问贾宏海、袁丽娜    有一个年轻有才的小伙子,他刚刚大学毕业,进了一家大网站做娱乐版的文字记者。有一天,他被派去参加一部新片的媒体首映式。在看过这部电影之后,制作方希望每家媒体都能有一篇关于影片的报道,好配合影片的宣传推广。虽然制作方没有要求一定要“表扬”,但是话里话外的意思都是希望媒体可以给高评价以帮助新片推广。小伙子并不看好这部新片,可当他回到公司开始写稿时,上司走过来拍拍   【全文阅读】 

作者: 贾宏海、袁丽娜 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:41:40]

[正略钧策]  数风流人物,还看创业英雄

·中国有一句老话,叫做“宁当鸡头,不做凤尾”。这是一种反映出传统农业社会思维方式的动物比喻,翻译成当代市场经济环境下的大白话,就是“我要创业,我要做主”。    深藏在中华民族血液里的创业精神,在与现代电视传媒发生碰撞之后,就有了新的生命,老母鸡变凤凰,彻底的脱胎换骨了。    自2008奥运会后,中国的广播电视媒体大发展,央视和大多数地方台不同,没有推出诸如非诚勿扰、快男超女、我型我秀一类的娱乐节   【全文阅读】 

作者: 赵民 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:40:11]

[正略钧策]  商业模式创新:开发商的诺亚方舟

·正略钧策管理咨询顾问张朝峰    电影《2012》中,当1500米高的海浪扑面而来时,诺亚方舟成了人类唯一的庇护所。对于开发商来说,商业模式创新可能是确保未来几年在竞争中取胜的诺亚方舟。    未来几年城市房价可能继续走高但增幅趋稳,住房保障政策将影响市场规模和结构,土地重置成本保持高位但增值空间缩小。在这种情况下若继续维持传统商业模式,开发企业的利润将被不断上涨的土地重置成本侵蚀殆尽,资本规模也   【全文阅读】 

作者: 张朝峰 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:39:19]

[正略钧策]  如何构建长效激励机制

·正略钧策管理咨询付志勇    激励机制是指通过一套理性化的制度来反映激励主体(企业)与激励客体(员工)相互作用的方式,如何建立长效的激励机制是大多数企业所面临的难题。    在确定如何构建企业长效激励机制之前,我们首先要了解企业在激励机制建设方面通常会存在的问题,这些问题主要表现在以下三个方面。    激励机制建设缺乏体系性和规范性。一是人力资源规划建设薄弱,员工招聘和使用不作预测和规划,部门设置   【全文阅读】 

作者: 付志勇 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:37:56]

[正略钧策]  浅谈房地产行业信息化建设的误区

·正略钧策管理咨询顾问王华勇    近十年来,随着中国货币化房改制度的实施,房地产行业经历了一个快速的发展机遇,近几年公布的《福布斯中国富豪榜》中,更是有近半数的上榜人员是从事与房地产有关的行业,房地产行业成为千夫所向的投资热点。房地产行业逐渐成为中国经济的支柱产业,尤其是近两年来,境外资本、其它行业资本可谓不惜血本的大举进入,房地产业内的竞争空前加剧,地产业的利润空间日渐缩小,这已成为不争的事实。   【全文阅读】 

作者: 王华勇 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:36:22]

[正略钧策]  企业利润与企业价值

·正略钧策管理咨询顾问沈炼    企业利润是衡量企业一定时期内生产经营财务成果的主要指标,一般衡量指标包括净利润、营业利润等。企业净利润是指营业收入减去营业成本和费用(包括生产成本、管理费用、销售费用及财务费用)、应负担的相关税金后的数额。    企业价值广义地说包括企业经济价值、企业社会价值,狭义的企业价值就是企业的经济价值。从狭义的角度来看,企业价值就是通过获取高于资本机会成本的投资收益实现的,   【全文阅读】 

作者: 沈炼 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:34:58]

[正略钧策]  考核体系如何年年调、年年考

·正略钧策管理咨询顾问刘科    绩效考核直接决定着未来一年的考核导向,也是引领企业员工与公司战略发展方向一致发展的重要前提。对已经初步建立起绩效管理体系的中国企业而言,如何在年初岁末对来年的绩效考核指标、考核的流程及结果等方面进行优化和调整,是企业管理者和人力资源部门在年终岁尾关注的重点所在。    绩效考核指标的调整    绩效考核的指标调整是整体绩效考核调整的核心内容,根据考核内容不同,指标调   【全文阅读】 

作者: 刘科 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:32:59]

[正略钧策]  坚持以市场手段调结构

·2009年北京的冬天来得异乎寻常地早,一如今年的中央经济工作会议,将提前一周于月底召开。结合今年中国经济前三季度的表现,总体而言,我们看到了两个“满意”与两个“不满意”。    两个“满意”,一是前三季度的GDP同比增长7.7%,达到预期,专家预测四季度GDP增长将达到10%,全年GDP增速保八毫无悬念;二是投资领域,前三季度银行贷款增加了8.67万亿元,同比多增5.19万亿,而主要用于“铁公基”   【全文阅读】 

作者: 赵民 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:30:09]

[正略钧策]  集团公司组织机构设计探讨

·正略钧策管理咨询顾问邱冬平    一般而言,单体公司组织机构主要基于企业价值链的特点进行设计,而集团公司因无清晰的价值链且面临的环境较为复杂,其组织机构设计难度较高,需要综合考虑多方面的影响因素。本文试图结合案例探讨多因素背景下如何设计集团公司组织机构。    一、案例背景    某中央国资企业,经过数年的快速发展,资产规模达到千亿,员工总数也接近2万人。在其组织机构设计过程中,面临的主要因素有:   【全文阅读】 

作者: 邱冬平 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:24:33]

[正略钧策]  激励与考核:如何相得益彰

·正略钧策管理咨询顾问王丹青    激励与考核,有人将两者比作是经营管理的孪生兄弟,有人将两者比作是管理者的左膀右臂,有人将两者比作高悬于员工头上的胡萝卜与大棒。从某种意义上,激励与考核既是一对共生体,又是一对矛盾体,但是无论怎样,这两者永远是组织运作中最难以被忽视的话题。因而,如何保证激励与考核,相辅相成、相得益彰,就成为企业管理者或团队领导者必须要思考的问题。    通过对于我国企业管理现状的分   【全文阅读】 

作者: 王丹青 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-10 20:22:50]

[胡八一] 某设备研发销售企业管理咨询项目

·【客户背景】   该公司是一家国有改制企业,也是华南地区最大的专业电信设备制造企业之一,成立于1983年,目前有员工1000多人。该公司发展稳健,效益好, 且以较快的速度增长,规模也在不断扩大。但随着市场经济的飞速发展,公司高层感觉到在人事管理方面常常力不从心。故特聘请我公司管理咨询师为其进行人力资源管理咨询工作。【现状分析】  该公司属于研发销售企业,在企业近几年的快速发展情况下,市场扩张很快,   【全文阅读】 

作者: 佚名 | 所属栏目:胡八一 | 更新时间:[2010-3-10 16:18:21]

[胡八一] 2010经济回暖背景下企业留人策略

·问:中国劳动保障报记者  王永  答:柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师 王伟栋  1、据媒体报道,2010年新年伊始,珠三角、长三角地区甚至内陆很多生产密集型企业普遍遭遇“用工荒”,在您看来,是否真是如此?为何一些企业会遭遇用工荒?如何破解?  “用工荒”其实早在08年金融危机之前已经出现,但受08年金融危机的影响,企业裁员和压缩产能,导致用工量骤减,随着2010年经济回暖迹象越来越   【全文阅读】 

作者: 佚名 | 所属栏目:胡八一 | 更新时间:[2010-3-10 16:16:47]

[胡八一] “三心二意”调薪酬

·柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师 王伟栋  案例1:小W是A公司HR经理,A公司是一家500多人的民营公司,08年金融危机以来,同行其他企业业务大部分遭重创,但A公司一支独秀,甚至比08年有30%以上的销售增幅,公司上下皆大欢喜。到了年终薪酬调整时候,员工对加薪充满了期待,W经理也做好调整方案,高管上调10%,中层管理人员上调10%,基层员工上调5%,总体人力成本增长8%,远低于公司利润增长2   【全文阅读】 

作者: 王伟栋 | 所属栏目:胡八一 | 更新时间:[2010-3-10 16:15:44]

[正略钧策]  绩效考核的强制分布:配套措施下才有的水到渠成的一环

·强制分布是指在绩效考核的过程中,先确定好绩效考核评价的等级和各个级别的比例分配,然后按照每个员工绩效的优劣程度,强制列入其中的某等级,再根据员工所在的等级进行绩效的奖励或是惩罚。以国内某上市公司为例,将绩效等级分布为优秀(A)、良好(B)、称职(C)、基本称职(D)、不称职(E)五个等级,分布比例为A(5%):B(20%):C(50%):D(20%):E(5%),同时,按照一定的规则奖励A和B级,   【全文阅读】 

作者: 黄海龙 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-8 18:01:19]

[正略钧策]  绩效考核八大案例点评

·1、考与不考    案例描述:    A企业是一家刚成立不久的国有企业,虽然说整体年轻员工占比很高,整个团队充满活力、积极向上,但是仍有一个问题一直困扰着总经理:公司各项工作总是推不动,工作计划总是完不成,最让人头疼的是,没有人为这件事着急——大家已经习以为常了。总经理考虑,是否要借助绩效考核推动公司的工作进展?    点评:    工作推不动,要么表现在管理层没有将工作压力向下传达,要么表现在员   【全文阅读】 

作者: 杜艳华 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-8 17:55:48]

[正略钧策]  国有地产企业绩效考核漫谈

·目前绩效考核的理念已经被大多数的企业所接受,“平衡计分卡”“KPI”等绩效考核的方法也被大家所熟悉,企业纷纷建立以战略为导向从绩效计划到绩效反馈与应用的一整套先进的绩效考核体系,但先进的并不一定是有效的,在实际的实施过程中“先进的绩效考核方案”却往往存在很多问题,尤其在许多国有房地产企业,受房地产业务的特性,已及受传统管理体制和思想的影响,绩效方案的实施成效更是不尽人意。本文就国有房地产企业在绩效   【全文阅读】 

作者: 袁伟达 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-8 17:53:28]

[正略钧策]  管理的细化与优化

·在此前参加的一个项目中,曾遇到过这样一件事。    一天,当项目组忙完工作,心情放松地走向客户公司大门的时候,值班保安拦住了我们:“打开包。”我和同事顿时一愣,以前只有在登机前“享受”的“待遇”,却在这里碰到了。我向保安解释我们是顾问公司的,希望他能网开一面,他完全不以为然:“就是客户,就是公司总裁,也要打开包。”我们还是不愿乖乖“就范”,就给其上司打了个电话,得到的回答是“抱歉,这是公司的制度,   【全文阅读】 

作者: 冉儒学 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-8 17:49:22]

[正略钧策]  关于房地产企业如何打造核心竞争力的思考

·最近两个月,上海、北京地王相继被一些央企和民营房企高价拿下,表现出了对后续房地产市场的看好。在房地产场市场转好时,作为管理者来说,更应该思考如何应对可能的市场风险,如何为下一个寒冬做准备,如何增强自己的核心竞争力,而不是再次被火爆的市场冲昏头脑,只是希望在此时多盖房子多卖房子。我称这一类人为简单买卖人,不是有理想有抱负的企业家。    由于职业的关系,经常碰到房地产企业家会有一些困惑,所以写此篇文   【全文阅读】 

作者: 邓宇明 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-8 17:46:27]

[正略钧策]  服装品牌节日营销

·随着圣诞节、元旦、春节、元宵节等几个东西方传统节日纷至沓来,为了能够更多吸引人气,占得先机,商家均启动精心策划的年底促销活动。而各服装品牌商则也推出了自身的节日营销方案。于是打折、买赠、返现、抽奖等等五花八门的信息伴随着各种宣传方式进入到了人们假期生活中,成为节日休闲必不可少的一道热闹的风景。但是这些活动中,到底哪些更受消费者的亲睐收到了更好的效果呢?    个性活动、礼品、赠品烘托节日气氛,体现   【全文阅读】 

作者: 姜姝 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-8 17:43:04]

[正略钧策]  房价扭曲了,你的心态扭曲了吗?

·上海郊区的某农民突然变成了千万富翁,而每月的工资不过3千左右;某出租车司机因购买了创业板的股票,一天的收入超过了十年的劳动薪酬……这样的故事不断刺激人的神经,使人心态也变得非常浮躁,毕竟这样的财富神话触手可及和遍地开花,房价扭曲了固然可以通过市场机制进行平衡,人的心态扭曲了就很难恢复了。    从改革开放至今,中国的财富神话从来没有停止过,下海经商、放卫星、互联网、房地产、股市...我们今天就处在   【全文阅读】 

作者: 纪来镇 | 所属栏目:正略钧策 | 更新时间:[2010-3-8 17:41:49]
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