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面试技巧 回答问题的策略与技巧
作者：佚名    范文来源：本站原创    更新时间：2005-9-17

;   面谈是求职应聘中的一个重要环节。而在面谈中招聘者最希望看到的是一个"真实
"而"全面"的你。显然，诚实是最好的策略。所以说，"虚"在现实中一定要运用得
当：虚要虚的合理，而且虚中要有实。切不可乱用"虚"招，否则弄巧成拙。
    7、适度激将法
    为了争取主动，应聘者在回答问题时有时还可以采取适度激将法，即，先入为主，
"刺激"对方，给对方造成一定的"压力"，从而达到个人预期的目的。
    如，对"请谈谈你想要的月薪好吗"这一类关键性的问题，你可以用"适度激将法
"来回答。
    例一："我知道贵公司是一个盈利较多的大公司，它一定会善待一名优秀的秘书，
所以我想，我的月薪应该不少于1800元人民币吧！"
    例二："我认为自己在各方面的条件都符合经理的要求，而且据我了解，该业务部
门是贵公司的主要支柱之一，而作为该部门的领导者无疑将肩负重任。所以我想从4800
元人民币起薪。"
    从上面两个例子中不难发现，运用激将法一定要适度，抓住"火候" ——针对对方
的特点及客观条件；同时语言一定要委婉缓和，不能太露太直，只有这样才能达到理想
效果。
应届生可能会遇到的面试题(转载)1、我们为什么要雇请你呢？ 　　
　　　
　　　 有的面试只有这么一个问题。 　　
　　2、你认为自己最大的弱点是什么？ 　　
　　　 绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回
答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 　　
　　3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 　　
　　　 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
　　
　　4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 　　
　　　"我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课
堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。 　　
　　5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 　　
　　　 我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充
满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得
到的最多。 　　
　　6、你能为我们公司带来什么呢？ 　　
　　　 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——"我已经接受过 Mi
crosoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"（他们在那边可能想：Access培
训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。 　　
　　7、最能概括你自己的三个词是什么？ 　　
　　　 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主
考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 　　
　　8、你为什么来应聘这份工作？ 　　
　　 "我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得
上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"。 　　
　　9、你对加班有什么看法？ 　　
　　　 尽量诚实—

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