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面试技巧 回答问题的策略与技巧
作者：佚名    范文来源：本站原创    更新时间：2005-9-17

视其他。如在回答个人第一个长处时，可用"实
例"来充分描述以增强感染力；而谈到第二个优点时，则可借用"朋友们"的评价来"
画龙点睛"。尽管前后"说法"迥异，却相得益彰。
    2、突出个性法
   "山不在高，有仙则灵；水不在深，有龙则灵"。"个性鲜明"的回答往往容易给人
留下深刻印象。
    怎样回答才会突出个性呢？
    想要突出个性，首先就应该用事实来说话。其次，要实事求是，怎么想（做）就怎
么说（当然，除一些敏感性问题需有适度的分寸之外）。例如，当你被问到："你喜欢
出差吗？"你可以直率的回答："坦率的说，我不喜欢。因为从一地到另一地推销商品
并不是一件惬意的事。但我知道，出差是商业活动的一个重要部分，也是推销员的主要
工作之一。所以说，我不会在意出差的艰辛，反而会以此为荣。因为我非常喜欢推销工
作。我想这一点更重要。"又如，主持面谈的经理问你："如果我们接受你，你会干多
久呢？"如果你这样回答——"没人愿意把一生中最宝贵而有限的时光花在不停的寻找
工作当中；也不会有人甘愿把他（她）所喜爱的东西轻易放弃。就拿这份工作来说，如
果它能使我学以致用，更多的发挥我的潜力，而我也能从中获得更多的新知识与技能，
并且也能得到相应的回报；那么我没有理由不专心致志地对待我所热爱的工作。"那么
你所表现出的机敏、谈城与个性一定是招聘者最为欣赏的。
    真实的思想与坦率的语言就是"个性突出"的最佳体现。
   3、申时度势法
    面谈中的申时度势法主要表现在以下两个方面：
    (1)掌握好回答问题时的时间。做到心中有数，有的放矢，在有限的面谈时间里，要
得体、有效地"展示"自己，不要漫无边际或反复陈述，过多地拖延时间。
    (2)一种无奈的眼神、一个会意的微笑，一种下意识的看表动作，演绎出的都是招聘
者不同的心态。在对答中要学会破译出对方的心理，从而迅速准确地调整自己的对策，
必要时"投其所好" 或"草草收场"都不失为一种应急之策。
   例如 ，一位没有相关经验的女教师，在应聘一家贸易公司总经理秘书一职时，是这
样描述她的资格条件的："我是上海对外贸易学院外语系毕业的，有两年的英语教学经
历，在英语听、说、读、写、译中，尤其擅长口译。曾做过半年的兼职翻译，期间受到
外商的称赞。去年，我曾参加过为期两个月的‘秘书培训班'，并获得了‘速记'、‘
打字'、‘电脑操作'等项的结业证书，成绩优良......"
    事后，这位女教师告诉我："当时我还有很多话要说，但我看到对面墙上的挂钟已
指向11点20分钟时，我立即意识到不能多说了。"
    女教师的机敏终于使她如愿以偿。
    4、扬长避短
    在某公司应聘部门招聘面谈中曾经有这样一段对话。
    问："你不认为你做这项工作太年轻了吗？"
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