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人力资源主管的岗位职责(第9页)
作者：佚名    范文来源：本站整理    更新时间：2007-8-8

候显露自己的专业知识和技能，这样会赢得“专家”的名声。
　　
　　(3)成为“第一”。达到一个新的程度，成为某个领域的“第一”常常会带来更多的回报和关注。出色的常规工作会有常规的价值，而冒了空前风险第一次突破常规成功的人可以得到更多的回报，这是对创新的奖励。
　　
　　(4)了解和运用人际关系网。人际关系网是朋友，亲戚、同学、同事和各种熟人的集合，包括工作环境以内和以外的部分。人际关系网可以提供意想不到的信息、服务、支持或便利等各式各样的帮助。它使人变得“神通广大”，这对工作成功是很关键的。
　　
　　努力工作
　　
　　有了第一次晋升的经历，再要不折不扣地在以上四个方面努力就不会显得那么困难了。可要想平步青云、快速升迁就需要机遇和额外的努力，应鞭策自己做到：
　　
　　(1)尽可能多地经历各种环境中各种方式的工作。
　　
　　(2)保持弹性和开放的思想。
　　
　　(3)同他人合作，做团队一员。
　　
　　(4)在工作中追求突出业绩。
　　
　　(5)继续学业上的深造，尤其在专业和管理方面。
　　
　　成为企业团队一员
　　
　　个人英雄主义在现今的公司企业中已经很少有市场了，理解、包容、合作的团队精神越来越体现出强大的力量。独自克服困难和独自享受成功一样，是越来越不现实了。同他人合作，工作会更有效率，在工作中也更有可能成功。成为企业团队的一名成员已是当今企业中追求卓越的必备条件

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