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2013年企业留人术:另类年终奖

字号+ 作者:陈乔恩 来源:未知 2013-03-18 03:42

年终岁末,年终奖、跳槽又成了职场人讨论的话题,年终奖自然也是职场人跳槽的重要原因之一。企业为了留住员工

    年终岁末,年终奖、跳槽又成了职场人讨论的话题,年终奖自然也是职场人跳槽的重要原因之一。企业为了留住员工想尽办法,有的派发重金、有的极具创意、有的略施小计,各有招数。下面就请小编为您盘点的年终企业留人妙招吧。

    重金型

    在发放年终奖上,很多公司还是选择以最实惠的形式奖励员工,钱和贵重物品自然成了不二选择。近日,华为首席财务官(CFO)曝出华为将拿出125亿人民币做年终奖,华为全球有15万员工,照此计算,平均每人年终奖可拿到8.3万元。济南春城一楼盘销售年终奖500万,羡慕嫉妒恨有木有?某游戏公司老板更是准备了6台宝马320li做年终奖!深圳一企业老板也不甘示弱准备了10台高尔夫给员工做年终奖。

    创意型

    本年的年终奖中不乏创意奖品,据北京日报报道,网友“乐滋滋乐”就晒出了她在年会上抽到的一张“迟到券”,上书“恭喜你,凭此券可迟到贰次”。另外,年终券还有吃货券、大姨妈券、解救大龄剩女券等另类年终奖纷纷登台。网友们不禁感叹,该公司的“HR”们真是太“有才”了。

    贴心型

    年终奖能否留得住员工不光要看有没有真金白银,也要看看这企业是否真的为员工着想。网友“张冠群LO”发帖子称,真正体贴的公司才会为员工准备最贴心的礼品!大米啊!油啊!简单实用,是真正得是从“需求”去着想!。重庆一位食品公司老板倒是颇为人性化,他宣布要发给员工的贴心年终奖是,春节陪父母可以多休一周假。

    雷人型

    今年雷人的年终奖也不少,网友“球衣不洗”在重庆某白领QQ群发布的消息,自己公司的年终奖最高可拿五百万。随后,“球衣不洗”公布了年终奖的真实信息——原来,单位是准备给每人发一张两块钱的福利彩票。网友“梦雨田”发布了史上最“坑爹”年终奖,老总许诺的苹果牌笔记本。竟然是苹果、扑克牌加笔记本。另外,前不久有媒体爆料,有公司的年终奖是棺材,寓意升官发财,寓意虽好可还是会把人吓一跳。

    留人型

    企业为了留住员工可谓是想尽办法,据生活日报报道,在济南某单位上班的赵先生得知了一个让他“窝火”的消息:公司为了防止员工跳槽,规定给员工的年终奖只发百分之六十,剩下的必须等到2013年的6月份再发。“本来考虑着年后跳槽,现在公司这招确实管用了。”相信该公司的年终奖变留人奖也是无奈之举。但这样的规定又能把员工留多久呢?

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