人力资源

考核体系的11大特点

字号+ 作者:林志玲 来源:未知 2013-03-18 03:20

1、考核的标准必须是和工作相关的; 2、考核的标准是具体化的; 3、考核标准是可测量的; 4、考核标准是可以达到

    1、考核的标准必须是和工作相关的;

    2、考核的标准是具体化的;

    3、考核标准是可测量的;

    4、考核标准是可以达到的;

    5.、考核制度是实际可行的;

    6.、考核有明确的时间进度表;

    7、考核的标准不受和工作表现无关的因素的影响;

    8、考核的结果有区分度;

    9、考核的标准是可信的;

    10.、考核的标准可以根据考核目的不同而有所不同;

    11、考核制度是公开和开放的。

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