人力资源

考核体系的11大特点

字号+ 发布日期:2013-03-18 03:20

1、考核的标准必须是和工作相关的; 2、考核的标准是具体化的; 3、考核标准是可测量的; 4、考核标准是可以达到

  •     1、考核的标准必须是和工作相关的;

        2、考核的标准是具体化的;

        3、考核标准是可测量的;

        4、考核标准是可以达到的;

        5.、考核制度是实际可行的;

        6.、考核有明确的时间进度表;

        7、考核的标准不受和工作表现无关的因素的影响;

        8、考核的结果有区分度;

        9、考核的标准是可信的;

        10.、考核的标准可以根据考核目的不同而有所不同;

        11、考核制度是公开和开放的。

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