人力资源

职业的硬实力与软实力

字号+ 发布日期:2013-03-18 02:41

就营销而言,我属于不大看重技能那一类。我看重的是思想、观念、方法论和方法。有了这些,技能就不是问题,如

  •     就营销而言,我属于不大看重技能那一类。我看重的是思想、观念、方法论和方法。有了这些,技能就不是问题,如果没有这些,技能有什么用?况且,如果没有这些,真的能掌握到什么技能吗?

        人们一般会认为,技能容易学,容易用。其实,就营销而言,能够拿来就用技能并不多,因为技能与思想、观念、方法论和方法紧密相关的。没有这些做基础,只能囫囵吞枣,掌握个皮毛。这就像不懂声乐单纯地跟着碟子学唱歌是一个道理。

        就职业而言,人的能力可以区分为硬实力与软实力。

        硬实力包括知识、技能、经历和经验。这些都是学来的,拼来的。

        软实力包括快速学习能力、沟通协作能力和逻辑思辨能力。这些是修来的。

        硬实力决定着人的现状与业绩。业绩好的、生存状态好的,都是知识、技能、经历和经验相对好的,反之则反。

        软实力决定着人的发展空间和未来。

        在这个瞬息万变的时代里,没有快速学习能力,那就意味着落后,很容易就OUT了。

        沟通意味着凝聚智慧和减少阻力,没有沟通意识和沟通能力,就意味着困难重重。

        协作意味着取长补短,意味着相互配合,意味着集体力量。没有协作就意味单帮,小单帮不好,大单帮也不好,只有人与人之间、部门与部门之间、系统与系统之间能力合作,才有协调营销,才能做到一盘棋,才能最大限度地发展资源优势和体系力量。

        逻辑思辨能力是处理各种矛盾最有用的东西。个体与集体、局部与全局、战略与战术、长期与短期、生存与发展、收入与贡献,矛盾无时不有无处不在,没有逻辑思辨能力,就无法突出重点,就无法控制大局,或者就分不出轻重缓急,就无法取舍,就难以兼顾。

        中国有诸子百家,各有各的说辞。虽然各有千秋,但它们的共同之处,精髓所在,就是逻辑思辨。离开逻辑思辨,就没有什么自圆其说,也没有什么自成一体。

        硬实力与软实力之间的关系,犹如硬件与软件,是相互适配,共同发挥作用的。硬件不行,软件再好也没有太大用处,软件落后,硬件也就成了摆设。

        对于那些有心进入社会精英阶层的人来说,软实力还应包括认识职场和社会的能力。

        道理其实很简单,人只能在认识范围内脱颖而出。你不了解职场,就无法从职场中脱颖而出,你不了解社会,就无法在社会上游刃有余。

        坐井观天,井有多大,天有多大。

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