人力资源

成功人士的五个特征

字号+ 发布日期:2013-03-18 02:39

如果你生活的时间足够长,你可能知道,在生活中最重要的事情出现时似乎充满了偶然、机会、或巧合。揭示你理应

  •     如果你生活的时间足够长,你可能知道,在生活中最重要的事情出现时似乎充满了偶然、机会、或巧合。揭示你理应做什么,和你的配偶相遇,找到一次独一无二的机会或一项伟大的工作,诸如此类的事情。

        那么,这些事件或许并不像你认为的那样随机。某些行为的属性增加了这些“幸福事件”发生的可能性。而且我相信,这些成功人士的特质不仅可以学习,也可以教授。

        首先,这里有一些我所谈论的—重要事件如何看似偶然地发生—例子,随后是使得人们成功的五个特质:

        作为其NeXT公司收购的一部分,史蒂夫-乔布斯重返苹果。一年后,乔布斯再次掌控他共同创立的公司并进行内部清洗。最后,明星们为企业史上最重大的东山再起达成一致。但乔布斯重返苹果并非谁的伟大设计。只是就那样发生了。

        盖茨和微软涉及开发和拥有IBM的个人计算机操作系统的成功之道如此机缘巧合,你根本无法设计出来。盖茨曾以一种编程语言为IBM工作。当IBM提出需要一种操作系统时,盖茨向他们推荐数字研究(DigitalResearch),但CEO盖里-金德尔让他没有签署IBM保密协议的妻子去谈判。所以IBM回身把这事儿交给了盖茨,他从一家西雅图的公司买入QDOS并将之卖给IBM,但保留了独家许可权。剩下的事情你都知道了。

        我看了对另类摇滚乐队威瑟合唱团的创始人里弗斯-柯摩的一次采访。柯摩将一次为期18个月,给唱片专卖店当店员的经历描述为转折性的事件,这完全改变了他思考音乐的方式。在此之后,你成立了威瑟,之后的事情已载入史册。

        在15家创新公司的与众不同的起源中,我们看到了很多伟大的公司开始时生产的产品与他们最终因之声名鹊起的东西毫无关系。美国运通是家快递公司,3M最初是采矿的,诺基亚是家造纸厂,而丰田生产的是织布机。不知怎么的,这些公司的领导者找到了一条实现伟大的途径。

        至于我,之前所有重要的事情在我的生活中都是非常偶然地发生了。遇见我的妻子,发现高科技产业,一大堆重要的就业机会,甚至是为CNET以及之后的BNET写博客,都是降临在我身上的偶然事件。他们也是如此?

        当然,这些事情中没有那件是纯属偶然。上述事件中涉及的所有人都有某些对他们的行动起很大作用并最终成功的特征。对我来说,归结为五个特征:

        使偶然能够成功的五个特征

        1、机会主义者。这意味着当机会出现时要抓住它们,包括愿意大胆而果断地采取行动,并承担没有过度分析可能出现的结果的风险。成功的发明需要大量的试验和犯错。这是企业家的心态。

        2、社交、闲聊、说服别人的能力。不是社会社交,而是校友社交。事实上,闲聊的实际定义是“非正式地交谈,聊天,或以友好的方式聊天和说服,特别是为了获得好感、业务或联系方式”。这是打开大门的方法。

        3、有乐观进取的态度。世界上的各种机会会伴你左右,但如果你是个悲观主义者—总是看到杯中只有一半水,煞风景的小事情,为什么没能或不应该完成—你将永远不会利用身边出现的任何机会。你会变成这样的人,总是说,“我差点就[填空];我不知道哪儿出来问题”。

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