创业指导

如新奖金制度

字号+ 发布日期:2013-11-01 10:41

制度 一、所有的业务代表工作有两方面: (1)直接销售产品,介绍新的优惠顾客成为消费者。 (2)替公司招募和培

  • 制度

    一、所有的业务代表工作有两方面:

    (1)直接销售产品,介绍新的优惠顾客成为消费者。

    (2)替公司招募和培训新的业务代表,你所招募的业务代表属于您自己的团队。

    二、见习业务代表(QSR)的考核期:

    a.第一个月,团队业绩达到5000元净营业额(包括:个人销售+优惠顾客+见习1)其中个人业绩必须达到2000元。

    b.第二个月,团队业绩达到8500元净营业额(包括:个人销售+优惠顾客+见习1)其中个人业绩必须达到2000元。

    c.第三个月,团队业绩达到12000元净营业额(包括:个人销售+优惠顾客+见习1)其中个人业绩必须达到2000元。

    见习业务代表(QSR)的待遇:

    1)底薪:260元/月

    2)社会保险,价值约为300元(养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金)

    3)10%零售利润

    三、正式业务代表(SR):

    待遇:

    1)底薪:260元

    2)社会保险:价值约为300元

    3)15%零售利润

    4)优惠顾客维系奖+服务奖:10%

    5)个人团队业绩奖:根据您的个人团队当月的业绩,公司给予您5%----15%的奖金 ;

    三、业务经理(TSM):

    1)本身是合格的业务代表

    2)你所管理的小组净营业额总和超过12000元

    待遇:

    1)底薪700元起

    2)社会保险:约300元

    3)15%零售利润

    4)优惠顾客维系奖+服务奖=10%

    5)个人团队业绩奖:5%-15%(同SR)

    四、高级业务经理(SSM)

    1)本身是合格的业务代表

    2)小组净营业额24000元

    待遇:

    1)底薪:2000元起

    2)社会保险:约300元

    3)15%零售利润

    4)优惠顾客维系奖+服务奖=10%

    5)个人团队业绩奖:5--15%

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