中华管理在线2007年9月24日,一年一度的互联网大会在京召开。本届大会以“和谐网络，品质服务”为主题，得到政府机构、电信运营商、IT企业、投资机构、新闻媒体、驻华使领馆、海外国家行业协会的广泛关注。随之而来，对互联网行业人才发展现状的关注也日渐升温。

作为中国网络招聘行业的领先企业，中华英才网(ChinaHR.com)发布了中国互联网行业人才研究报告。本次调查对京津沪、珠江三角、东南沿海地区、东北地区、西部和中部地区总计约15000名互联网从业人员，涉及互联网服务供应商、互联网内容提供商、网络游戏、电子商务等相关行业，针对中国互联网行业人才地域分布、结构基本特征、职位需求、薪酬水平等问题，关注互联网整体扩张及结构调整过程中的互联网行业人才供需关系和雇佣关系，为推动人才与互联网企业和谐发展提供有效参考。

分布集中化，人才流动性高

中华英才网报告数据显示，中国互联网从业人员主要分布在北京、广东和上海等经济发达省市，分布比例分别为37.5%、16.8%、10.9%。主要招聘城市分布的调查数据表明，北京、上海、深圳和广州四大发达城市对互联网行业从业人员需求最为旺盛，尤其是北京的需求量明显高于其它城市，达到42%。

图表一：互联网行业人才的地域分布

图表二：主要招聘城市比例

经历了2001年~2003年的互联网寒冬，2005年，盛大崛起、百度在纳斯达克上市的背后，互联网进入发展的“第二春”。2007年，搜索市场、C2C电子商务的快速发展，博客、播客等Web2.0应用的崛起让互联网行业诞生了大量工作机会。中华英才网高级人力资源顾问郑啸认为，一方面，中国互联网整体扩张趋势明显，对人才的需求以每年20%左右的速度增加；另一方面，互联网发展正处在结构调整阶段，互联网企业市场细分成为趋势，过程中兼并、重组活动频繁，形成了对人才新的需求，其中北京、广州、深圳、上海在人才需求方面的拉动明显，而北京作为互联网企业集中地，在人才需求方面更加迫切，诞生了大量的工作机会。

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