小语种人才紧缺 语言培训将一路走红
作者：佚名 文章来源：本站整理 更新时间：2007-12-9
- 场内容
人物：白小姐，女，某国际咨询管理公司咨询顾问/关先生，男，某国际展览公司项目主管
时间：11月20日，星期二，晚7点半
地点：首创大厦17层某语言培训中心
周二晚，工作了一天的白小姐下班后匆匆赶到首创大厦的西班牙语培训班。当晚是上口语课，老师是一位西班牙外教，现场和白小姐等近十位学员进行社交场景对话模拟训练。白小姐表示，所在的公司虽然工作时用英语，但是有很多业务涉及各国客户，最近半年自己接手的是一个西班牙项目，所以学习西班牙语自然是必要又迫切的。
在隔壁日语班上课的关先生同样是一名白领上班族，他就职于一家国际展览公司。关先生表示，由于公司经常承办大型国际国内展览，需要长期和很多外国机构进行项目洽谈。今年上半年，自己被分到日本部，主要承接日本的企业文化机构的参展接待。报名参加日语专业培训半年后，关先生在基本的社交沟通、商贸交流方面就有很大提高，并很快从资深项目助理升职为项目主管。如今，定期参加语言培训强化语言学习仍然是关先生职场工作的重要组成部分。
【职场分析】抢占小语种优势
●欧阳晖，中华英才网人才研究中心总监
职场中，为就业或升职需要，很多在职人士选择多学一门外语来提升就业竞争力。对小语种人才的需求取决于当前的经济发展、文化氛围和对外开放程度，从目前就业形势看，对小语种人才的需求以前主要集中在两大领域即翻译和旅游产业。如今随着很多外国企业在华开设分支机构、中外合作项目增多，更多领域和岗位对小语种人才的需求扩大。即便在以英语作为通用语的企业，遇到专门某国的外贸项目时，掌握该国小语种是很有优势。与此相对应，岗位薪资待遇和择业升值空间也会根据从业者的素质水平提升而提高。
■热门培训
日语“语法+口语”方式易被接受
热度级别：★★★★★
目前急缺两类日语人才。一是至少急缺数万名日语软件人才，一些日文软件开发公司月薪过万也请不到合适的程序员。二是在奥运带动下，精通日语的文职人才如日语翻译、日语文秘等急缺。
【方式】
目前日语培训课程体系主要包括日语初级至高级课程，中外教日语口语课程，面试日语课程，商务日语课程，日语国际等级考试辅导课程，单项突破课程，特色课程等。实际培训中发现，学员最能接受的是“语法+口语”的双向教学模式，只进行基本的语言交流培训已达不到受训人员的要求。
【提醒】
学日语先了解日本文化
日语学习与其他语种最大的区别在于，要同时对日本文化有深切理解，才会有效地掌握日语。为避免不必要的误解，建议学生参加一些辅助教学课程，如日本茶道、花道等。
韩语基础辅导仍是主流
热度级别：★★★★
据了解，2007年以来，随着中韩贸易进一步合作，就业市场对韩语人才需求看涨。
【方式】
韩语基础辅导仍是主流项目，此外，韩语口语培训班日趋火爆，很多课程结合了韩剧的文化时尚因素，颇受关注。
德语一般人无需考“德福”
热度级别：★★★
非德语专业希望掌握二外增强就业力的人群，一般无需参加德福考试，选择大学德语四级和德语水平初级证书考试即可。这两种考试对于目前在职人士的培训考核来说已足够。
【方式】
赶在奥运会前充电抢占就业机会者，应有针对性分段利用这8个月时间。比如，前四
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