设为首页|收藏本页|用户反馈|网站地图
今天是:
您现在的位置: 中华管理在线 >> 文库 >> 综合管理 >> 行政管理 >> 正文
行政总监是动力(第2页)
作者:佚名    文章来源:本站编辑    更新时间:2008-4-17


  下个5年或10年
  
  作为一家控股企业,我们时刻准备抓住各种新的机遇。我们对开拓新的经营之路有浓厚的兴趣。我们是个非常多元化的企业。所涉及的每一行业都会有新的发展。对此,我们时刻准备接受并加以利用。眼下有许多领域都在蓬勃发展,如汽车业。我很难确定未来几年还会有什么新的动态,但我们已经做好了充分准备。
  
  走向地区化
  
  我们花了些时间与集团内各企业讨论这个问题。我们认为,打入更大的区域十分重要,至少应打入东盟各国。我们的实践方式是在海外发展合作伙伴。其次,我们也打算与合作伙伴一起在这些国家投资。希望我们这样做能够促进跨文化关系的建立,鼓励该地区内的货物流通。目前,我们还不知道将来的发展是什么样。就象画抽象画一样,你先定下了一个基调,但无法知道最后画出来的效果是什么样的。
  
  商业伙伴的关键素质
  
  关键的是我们的价值观是相似的。其次,我们通常是带着具体目的寻找合作伙伴的,不只是为了增强财务实力,而是因为他们具有某些素质,让我们觉得与之结合能增加某种产品或服务的价值。最后,他们应当能长期致力于一个项目。我们喜欢从长远的眼光来看待各种合作项目,所以也希望合作伙伴具备这种心态。
  
  日趋激烈的竞争
  
  我想,随着各种障碍的拆除,原来并不存在的竞争对手也将会冒出来。对于这种情况,我们一直游刃有余。
  
  菲律宾的经济环境早就竞争十分激烈。即使再有外来者闯入,我想也不会显著改变现有的竞争状况。因此,我们并不感到心惊。我们一直渴望尽可能地做到高效,努力加强我们的所有技能、效率和进取心。不管有没有新的竞争对手进来,我们都会始终不渝地这样做下去。
  
  

上一页  [1] [2] 

[社区讨论] [打印此文] [责任编辑:飘]
延伸阅读
更多>>
中华健康每日推荐
更多>>
中华财经创业
今日财经要闻
股市大盘
创业指南
更多>>
中华专家视点
更多>>
小贴士