企业的命运掌握在员工手里
作者：佚名 文章来源：本站整理 更新时间：2008-1-25
- 让张建平没想到的是，回重庆后，等待处罚的他，等来的却是同事来接机。回企业后，张建平仍照常工作，老板什么责备的话都没说，就像一切都没发生过。“正是企业给了我这样的学习机会，我才能更好地把所学用来回报企业，自己下属工作失误时，能宽宏对待。”
公司生产部技术工人杜长春：
放弃漂泊选择留下
去年，杜长春在老家的父亲去世。杜长春为请假回家的事犹豫时，企业给他放了5天带薪假，让他回老家料理父亲的后事，并派经理前往慰问，送去1000元慰问金。1000块钱不是什么大数目，但企业的关怀让这个最基层的员工很感慨。
杜长春想起了十多年前在广东打工的情形，见惯了形形色色的老板，抱着有钱就做，没钱就散伙的工作心态，长年漂泊在外的他，已习以为常。如今，杜长春在玮兰干了6年，也没有离开的意思。
“玮兰好啊，所以才留下来。”杜长春说：“玮兰老板很尊重员工，不像我在广州时，工人仅是老板赚钱的机器。这里的老板平易近人，在车间从不批评人，总是问我们吃得好不好？有什么意见？他说话声音不大，但工人都很听他的——他是以德服人。”
问及加班这个敏感问题时，杜长春说：“我们这个部门经常加班，但我没什么怨言。你想啊，老板来车间，看见床垫上的线头，悄悄地自己剪了——他身体力行，我们还有什么怨言呢？以前老厂搬新厂，为了不耽误生产销售，很多人两天两夜没合眼。搬完后，老板没说，我们就义务到新厂做清洁。话说回来，企业没亏待我们，我们做了什么，老板都看在眼里，会为我们的劳动付出报酬。而且企业一视同仁，还组织我们到四面山、仙女山旅游。”
让杜长春记忆深刻的是，张建伟总经理曾对生产部员工说的一句话：“厂房如果发生火灾，你们自己跑，千万不要管厂里的东西，损失是我自己的，你们的生命才是最珍贵的。”
“玮兰是我最大的靠山”
杨莉蓉是公司人力资源部的主管，8年厂龄。去年此时遭遇危难的她时刻牢记：“玮兰企业是我最大的靠山，在我无助时，给了我精神和物质上的支持和帮助。这个企业更像一个家庭，让员工觉得可以依靠，值得信赖。”
2007年3月29日，怀孕6个月的杨莉蓉因头部剧痛住院，被诊断为蛛网膜下腔出血，母子生命危急。
当时，杨莉蓉并未完全体会到自己病情的严重——因为脑溢血要防止情绪激动，杨莉蓉的丈夫和家人向她隐瞒了病情。得知杨莉蓉生病住院，了解到她家的实际情况，公司立即组织员工募捐，安排经理前往慰问。
杨莉蓉说：“当时，大家都不说，但从大家的神情上我看得出来，我得的不是小病。经理来医院看望我时，怕我有所察觉，他们只买了些水果，鼓励我要配合治疗，生个健康宝宝。我隐约感觉到了什么，虽没直接说出来，但真觉得天都塌了。我很担心保不住肚子里的孩子，也为高额手术费发愁——家里根本拿不出这么多钱来。”
杨莉蓉很幸运，在她最困难的时候，玮兰没有忘记她。很快，杨莉蓉的困难得以迅速解决……3个月后，杨莉蓉顺利生产，母子平安。
回忆起这场有惊无险的经历，杨莉蓉说：“玮兰企业是我最大的靠山。这个企业不像以前工作过的公司——总给人以隔阂、生疏、距离感。玮兰的老板像朋友和兄长，很亲切，遇到什么问题都可以给他说。”
杨莉蓉说，以前，她住在玮兰老厂所在的沙坪坝区，现在，她在玮兰两路厂区附近买了房子。问及如果玮兰再搬家，她是否也会
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