步骤四、对招商队伍进行必要的培训
培训是打造一支优秀团队必不可少的“内功”，因此，招商培训是组建招商团队的一个必需措施。对招商人员进行培训时，不仅要让他们感受到公司远大的目标，而且还要掌握公司招商的核心优势，只有这样，才能锻造出一个精干的团队。
在太子奶现有招商培训中，主要有4大核心内容：
1、销售心态以及愿景培训：调正心态，建立远大目标，从而为目标迸发激情。
2、企业及产品知识培训：了解企业，熟悉产品，是所有招商策略发散的原点。
3、沟通技巧培训：接听电话、接待语言、洽谈技巧、仪表举止等。
4、招商专业知识培训：招商流程、谈判技巧、表格填写、常见问题的解答与应对等。
通过培训，要使团队所有成员认同企业的文化，明确企业的目标，理解品牌文化，加强成员对企业本身及品牌的信任，对企业的前景有信心，刺激团队斗志等。只有经过系统培训，团队的的凝聚力和战斗力才会得到快速的提升。
延伸阅读
更多>>
中华健康每日推荐
 | 4步，打造精干的招商团队(第3页) | 04-18 |
| 鼓励企业海外发展 放松直接融资管制 | 04-18 |
| 08北京车展 “拐点”的意义不在市场在行业 | 04-18 |
| 柳传志解密联想移动分拆内幕 | 04-18 |
| 市场为何迟迟难现反弹行情？ | 04-18 |
| 海外市场回暖 A股继续下行 | 04-18 |
| 河南商人收购德国机场插上中国国旗 | 04-18 |
| 众望所归——市场期待转机的到来 | 04-18 |
| 农银汇理基金开业 四大行全部进驻基金业 | 04-18 |
| 大众2011年将推全新SUV 外型近似奥迪Q5 | 04-18 |
| 信息化彰显软件应用价值 | 04-18 |
| 众人眼里的各类型女上司 | 04-18 |
-
关注此文的读者还看过
-
主编推荐↓
-
热点关注
 | 金融业平均薪资不错 你愿意到哪家银行上班？ | 04-14 |
| 企业战略规划诊断书 | 04-14 |
| 轮胎营销也“娱乐” | 04-12 |
| 大企业家的七个性格特征 | 04-11 |
| 不得不说的事 “功成身退”话唐骏 | 04-10 |
| 奇瑞：在扁平世界里走向全球化 | 04-08 |
| 视频网站大限在即 20亿元风投恐陷“政策门” | 04-03 |
| 陈天桥：成长的烦恼 | 04-03 |
| CEO之道 亚洲教父的崛起 | 04-02 |
| 李湘：晒上福布斯的超女 | 04-01 |
| 未来十年中国制造的新格局 | 03-31 |
| 英国22岁女大学生继承“情色帝国” | 03-29 |
-
关注此文的读者还看过
-
主编推荐
-
热点关注↓
| 新飞“软硬兼施”造品牌 | 04-12 |
| 黄子豪谈如何拜访客户 | 04-11 |
| 企业—创新决定成败 | 04-11 |
| 蓝海战略的六大误读 | 04-10 |
| 马云：CEO是世界上最孤独的工作 | 04-10 |
| 辉瑞败诉伟哥商标官司 中国内地不享商标权益 | 04-08 |
| 拒绝跳槽的N个理由 | 04-08 |
| 价格竞争力不足，国美很艰难 | 04-06 |
| 职场：谁在给你吹职场黑哨？ | 04-03 |
| 营销人如何突破职业发展瓶颈 | 04-02 |
| 戴尔直销的自我颠覆 | 04-01 |
| 石榴裙下的龙长生：“空手道”玩出11亿 | 04-01 |
更多>>
中华财经创业
今日财经要闻
股市大盘
创业指南
更多>>
中华专家视点
更多>>
