老实人总是以为，每一位员工的工作都在老板的视野里，只要努力，就一定能得到应有的奖赏。不幸的是，老板最容易患“近视”，虽然你拼了老命，他却视而不见。在信息社会，光会做事已经远远不够，得让老板知道你
　　
　　做了什么，否则，纵使你累得半死，也很难获得加薪、升迁的机会。
　　
　　对此，台湾作家黄明坚有一个形象的比喻：“做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕，因为看起来不够漂亮，所以卖不出去。但是在上面涂满奶油，裱上美丽的花朵，人们自然就会喜欢来买。”
　　
　　除非你打算继续坐冷板凳，蹲在角落里顾影自怜，否则，每当做完自认为圆满的工作，要记得向老板、同事报告，别怕人看见你的光亮;当有人来抢夺属于你的功劳时，也要坚决捍卫。
　　
　　不露痕迹表功劳
　　
　　Coco职业指导
　　
　　有位公司中层管理人员被送来参加一项实验：练习增加“能见度”的技巧，学习用不过于积极或刻意的方式来“自吹自擂”，这可不是项简单的培训--这位女士工作认真，人很聪明，但跟许多人一样，刚开始她并不了解如何表功。她在业务部工作，做生意通常是靠经年累月积累的良好的客户关系。她在前一个工作岗位上做了好几年，那段时间，她的薪水优厚，上司与同事都很喜欢她，但她并没有因此而平步青云。所以，我们在培训中谈到了如何在新职位上改变工作策略。
　　
　　她在新公司工作约两个月后，我到她的办公室找她，刚好有一份传真进来，传真上说，她花了两个星期争取的一笔业务成交了。她叹了口气，说要是传真早5分钟来就好了--刚才公司副总经理在她的办公室里聊天，闲谈中刚好提到这个客户和那笔生意。我建议她赶紧去副总办公室报喜。起初她并不愿意，说写个便条就可以了，我建议她趁热打铁，显示自己的功劳，不过要假装不经意地提起这个巧合，“我们刚谈完，我就成交了这笔生意!”
　　
　　最后她还是同意了，结果副总非常高兴，建议她告诉公司的公关部门，好让公司同仁知道这笔进账(他也是此中高手，能牢牢把握每一个增加自己部门正面能见度的机会)。其实，一旦有机会，每个人都可以用一种间接、自然的方式表彰自己的功劳。若是不习惯自我推销，也可请别人从客观的角度助一臂之力。你会发觉，不露痕迹地让人注意到你的才干及成就，比敲锣打鼓地自夸效果更好。
　　
　　看紧属于自己的功劳
　　
　　小姿房地产公司销售主管

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