80后创业者俱乐部：“相拥取暖”面对成长烦恼
作者：佚名 文章来源：本站整理 更新时间：2007-8-18
- 中华管理在线这群人有一个共同的名字：“80后”创业者。青春、叛逆和财富的结合，使他们与同龄人相比过早地站到了企业家的舞台上。今年初，这群有更多相同点和共同语言的年轻人自发组织了一家“80后俱乐部”，经常聚集在一起，谈宝马、谈爱好、谈困惑、谈管理
“在某家高档咖啡厅里，他们高谈阔论着；在郊区的高速公路上，他们开着一辆辆豪华车拉风地跑着。”这是一群二十五六岁的毛头小伙子。第一眼看到他们，你也许认为可能是有钱人家无所事事的阔少爷，但他们却看起来比同龄人更成熟，他们谈的也是风险投资、企业管理和经营方面的严肃话题。
这群人有一个共同的名字：“80后”创业者。青春、叛逆和财富的结合，使他们与同龄人相比过早地站到了企业家的舞台上。
这群人是俏江南执行董事汪小菲、中国娱乐网CEO高燃、康盛世纪首席执行官戴志康、PCPOPCEO李想、163888翻唱网首席执行官郑立、MaJoy总裁茅侃侃、软告网CEO刘旸等，几乎每个人都拥有千万元，甚至上亿元财富。
今年初，这群有更多相同点和共同语言的年轻人自发组织了一家“80后俱乐部”，经常聚集在一起，谈宝马、谈爱好、谈困惑、谈管理。
头脑风暴聚会
作为“80后”的企业老板，他们在办公室里面需要面对着很多年长的同事，只能谈工作；而与他们同龄的人还在为找一份工作和挣多少钱奔忙。据一位“80后”企业家介绍，他们是处于夹缝中的一群人，不可能与员工谈生活、谈女朋友、谈名车，也不可能与同龄人谈管理、风险投资。因此他们非常需要一个自己的平台。
大约四五个月以前，高燃、戴志康、李想、郑立等这些经常聚在一起的年轻人，有了个想法：组织一家“80后俱乐部”，邀请更多有共同特点的人一块加入进来，不但可以把自己在做公司过程中的困惑拿出来交流，还可以放松压力。
至于进入到这家俱乐部的人，有一个共同的要求：“80后”、已经获得风险投资或者企业已经做到相当规模。现在，这个俱乐部的会员已经将近20人，而俏江南执行董事汪小菲正是在高燃等人的邀请下加入进来的。
据高燃介绍，每个月，大家都会抽出时间一块吃吃饭，喝喝咖啡，或者到北京郊区和其他地方放松一下。而在吃饭、喝咖啡和放松的过程中，一般还会谈到几个话题：公司管理方面的困惑、正在做的业务，彼此沟通人际关系和人脉等。
“我们会彼此聊一聊大家正在做的项目，提出自己的设想、困惑和问题，而大家在听的过程中，也会提出一些问题，并帮着他分析问题到底出在哪里，怎样解决。”高燃说，“我们都会谈一些自己对某些问题的认识，帮助他找到问题所在，使他能够在做项目的时候注意到一些潜在的风险，在交流的过程中，大家会觉得都有提高。”
另外，谁需要一些资源和信息，大家会相互沟通，比如人际关系等，别人有的也会相互提供介绍给需要的人认识。
除了这些之外，比如什么样的车好开、哪有好玩的东西、哪里有好吃的，以及一些品牌的服务、手机等都会成为他们谈论的话题，而这些轻松的话题，是不可能留在公司跟同事以及同龄人分享的。
直面管理难题
成功的企业，都要经历时间的考验，而作为“80后”的一群年轻人，在企业管理、社会资源等方面确实也存在着很多需要补的课程。而这个俱乐部很重要的一个课题就是，这些人都希望能够通过相互交流以及与成功人士的交谈迅速补上这一课。
高燃认为，“80后”企业家在管理方面的困惑其实很多，比如企业到了10个人以后怎样管理，到20人怎么管理，到100人后怎样分级管理是完全不同的，而针对团队的绩效考核、切实可行的战略等，
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