销售人员往往有这样的倾向：哪个企业底薪高去哪里，哪个企业提供的职务高就去哪里，哪个企业的工作轻松就去哪里，哪个企业的提成高就去哪里……由于跳槽频繁，他们最后往往 [文：佚名] 【阅读全文】

职业生涯设计五大前提　　1.正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业， [文：佚名] 【阅读全文】

在经历近半年的休整之后，28岁的郭晶晶日前回到了国家跳水队投入训练，为再次续写跳水世界的新传奇做着准备。谁也不会忘记，在2008年北京奥运会上，继2004年雅典 [文：未知] 【阅读全文】

面对当今竞争激烈，僧多粥少的就业形式，即将走出象牙塔的莘莘学子要经历一场从“天之骄子”到“天之焦子”的痛苦转变。面对这个残酷的现实，我们的“天之骄子”产生了很多 [文：胡八一] 【阅读全文】

一个成熟的营销人可以把自己当做一个企业，通过财务报表的定期归纳分析，洞察到个人的生存状况和发展趋势,从而决定下一步的职涯方向。　　　　美国投资大师巴菲特的孩子７ [文：佚名] 【阅读全文】

我回答说：举个简单的例子，你有吃饭的愿望，你还需要吃饭吗？　　　　职业生涯规划并不等同于你的职业理想。政府官员、公司经理、白领丽人、教师、工程师、警察等等都可以 [文：吕俊博] 【阅读全文】

在企业中，员工追求的利益既是一种经济利益，从长远来说更是一种良好的职业发展。员工选择一个企业，往往是以追求良好的职业发展为目的。那么，企业如何满足员工的需求呢？ [文：关明生] 【阅读全文】

国内知名的人力资源服务机构——前程无忧，最近公布了一份据称采集了通过前程无忧成功求职的200万个样本，覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州8个城市 [文：佚名] 【阅读全文】

○主动适应组织文化非常重要　　　　○把一件事做好比每一件事都做不好要理想　　　　○远离“办公室兵法”，全身心投入工作。　　　　新人进入新环境，每个人都在注意你， [文：楚静萱] 【阅读全文】

1998年毕业到内蒙古草原兴发集团工作的小夏赶上了好时候。这一年，兴发集团在创业十周年之际推出一项全新的系统工程--面向每位员工的职业生涯规划。　　　　从那时到 [文：佚名] 【阅读全文】

帮助员工认识自我、认识职业环境；帮助员工确定职业目标和职业发展道路；帮助员工拟定工作计划、学习与培训计划以及帮助员工确定职位等。公司从以下几个方面开展工作：　　 [文：廖亮] 【阅读全文】

2009年春节前的一天下午，我们6个大学同学，有从北京来的，有从香港赶来的，还有我们两个深圳本地的，为了迎接从美国来的同学，难得地在深圳小聚了一把。叙旧之类，打 [文：郝志强] 【阅读全文】

当今职场，就业求职日趋艰难，生存压力与日骤增，恶劣的职场环境让白领们的求职变得愈来愈难，四处碰壁求职无望的现实如同噩梦一般牢牢地纠缠着每一个找工作或换工作的人： [文：佚名] 【阅读全文】

许多经理人在发生职业转换时，都产生这样的疑问：我可以胜任新工作吗？新工作会为我的职业发展创造条件吗？新工作是将自己推向了危险的境地还是更快的上升通道？　　　　经 [文：佚名] 【阅读全文】

现在，许多中小企业主，有了一定的资金后便到处投资，特别是投资房地产行业。有一次，我与一位生产仿真植物的企业家讨论关于他现在从事房地产投资的事情时，我不禁问道：“ [文：蒋小华] 【阅读全文】

在这个急剧变化的社会里，换工作、跳槽是司空见惯的事情。迟钝的人通常会等到工作环境不堪忍受时才决定离开，而聪明人则能够及早发现职业生涯中的“红灯”，当机立断，早做 [文：佚名] 【阅读全文】

职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人，职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。　　　　做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况： [文：佚名] 【阅读全文】

得过且过　　　　只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。　　　　没有危机意识　　　　好像网络从业人员比较爱这样。　　　　干耗不充电　　　　看似 [文：佚名] 【阅读全文】

东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出！与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。　　　 [文：佚名] 【阅读全文】

职业生涯在未被认为是一种必修知识前，绝大部分人群认为“职业生涯规划”只是一个流行词汇。进入12月份，大部分毕业生奔走于招聘会，把精力用在找工作上。他们总是说：“ [文：曹阳] 【阅读全文】