我的第一个上司后来因为生孩子，索性辞职，做家庭妇女去了，大老板再三挽留也不行，我们几个男员工背后都说这样的女人其实很有女人味。
不过在公司里，她们可不像我们身边的女同事，嗲得来，动一点力气的活都要男同事做。我现在的老板，说话做事都很果断，为人也很爽气，目标很明确，所以不要花什么力气去猜她的心事，好和不好也都是当面讲。对我们手下人也很友好，挺照顾的，表现好被提升的人也不少；有时任务紧，工作累了，她也会请大家吃一顿，或者干脆放我们几天假。总之，在她手下做事不累心，大家摆得很平。
绣花枕头型
被调查者：买火柴的小白(男)
我现在的女老板是靠她老公的关系到我们公司的。感觉好是好的不得了，事情又做不像样，你还不能让她看出你对她的不满。我就是倒霉，让她看出来了。
她要在老板和其他部门面前做好人，什么事都答应下来叫下属去做。有一次，她和一家企业谈判，第二天就叫我做份策划书，我一看就跟她讲这个策划书没法做，里面很多条件我们不能答应对方，一是有些内容超出我们业务范围，二是对方开出的条件比较低，我们不合算，她当场就给我脸色看了，说我的工作态度不对。我坚持不做，这种策划书拿出来不是砸自己的招牌吗，结果她逼其他人，结果总会计师一看就驳回来了。她从此就怀恨在心了。很多原来我手头的项目都让我交给其他人做，年终评估我是部门最差的，我还在在职读研究生，她现在不大管我了，大概谁都看出来了，等我书读完了，我肯定要辞职的。
女人德才兼备是比较难的，至少有一样，要是无德无才，还是你的上司，你就自认倒霉去吧。
细心体贴型
被调查者：小同尹口(女)
我的老板心很细，交给她的报表，有一点问题，比如错个字她都能发现，叫你纠正。她有个儿子，所以她很能体谅我们这些有小孩的下属的情况。比如打预防针、生病，或者家里有什么事要请假，她都很爽快的同意。有时候，也和我们几个当妈妈谈谈孩子教育，衣服款式等，不过她从不谈她的老公，我想这是她的“禁区”，我们几个到现在谁也不敢开口问她。
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