轻松跳槽获高薪的十大诀窍(第2页)
作者：佚名 文章来源：本站编辑 更新时间：2008-5-5
以上十点是员工和老板分手的主因，如果您回答的“是”很多，表示转职指数偏高，可以考虑换换工作；不过在作出决定之前，最好还是先以平静的心情，对自己未来追求的目标，作一个较周详的规画。如果您回答“否”很多，请继续在目前的工作上努力求发展。
第二部曲：转换工作前的准备清楚自己的技能及专业知识
打从下定决心，要换工作，在寄出履历表前先反问自己几个问题：
1.我希望从事什么样的工作职务？
2.这项工作职务需要何种技能和专业知识？我具备这些条件吗？
3.我要进入那一个行业？它是我所熟悉的吗？从那里收集到以上资料？
4.在专业知识和技能上，如果还有不足之处是否需要再进修？
一般而言，你如果没有经济压力，可以尽早递出辞呈，稍作休息，专心为转职作准备；如果你有经济压力，不妨骑驴找马，但切忌“当一天和尚，敲一天钟”，现有的工作不能怠职，另外再利用更多的时间来充实自己，寻找工作机会，这样才不会两头落空。
第三部曲：什么时候是提出辞呈的最佳时机？
一项商品从上架到成熟期，平均需要花一年或更久的时间，而转业的准备时间，虽然因人而异，但是每一位工作者都必须面临的挑战。
对新鲜人而言，应就专业知识和技能再加补强，并侧重在就业信息的搜集，在半年内应可做好准备工作；但对转职者而言，牵涉的因素反而较为复杂，且差异性很大，其准备时间三、五个月不算短，一、两年不算长。每个想转职的人，经济背景、家庭环境、人际关系和工作条件都不一样，这些条件交互影响，其投入转职的准备时间，可能长短不一，但花个一年半载，是常有的事情。
如果你想换一份比较理想的工作，准备功夫下得愈深，成功的可能性就相对提高，因此建议转者在提出辞呈前，宁愿多花些时间做好转职准备，这样自然会水到渠成。
第四部曲：别为了换工作而换工作找出自己最“优”的专长
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