从起薪上来看,国有企业相对于其他性质的单位在薪酬上也具有一定的优势。近年来,伴随着国有企业改革的深化,国有企业的活力不断增强,特别是很多大型国有企业员工福利提高明显。为了吸引更多的新鲜血液,企业也愿意在人才引进和人才培养上付出一定成本,因而薪酬总体水平不断上升。
尽管从数据来看,国家机关的起薪是最低的,但这并不代表这样的职位对大学生没有吸引力。近年关于公务员考试的火爆不难看出,国家机关作为就业单位对于学生的吸引力不但没有下降反而不断上升,职业顾问指出,这不仅与整体就业形势严峻有关,更与国家对于公务员保障的提高直接相关。
从行业来看,通讯/电子类的职位就业起薪相对乐观,其次是金融/银行/投资/基金/证券/保险。这两个行业是在列出的15个大行业中,仅有的两个收入在1500元以上所占比例不足半数的行业。其次是IT、互联网和能源,1500元以下所占比例刚好半数。从3000元以上的较高薪酬来看,最高的是金融/银行/投资/基金/证券/保险,其次是通讯/电子,接下来是咨询/管理产业/法律/财会和农/林/牧/渔。农/林/牧/渔则是两极分化比较明显的行业,在低薪区间中,农/林/牧/渔所占比例最高,居然超过了3/4,但是在高薪区间里,该行业也名列前茅。
穗起薪2500元以上职位逾15%
从地区分布来看,珠三角地区的起薪明显较高。从调查中列出的城市不难看出,深圳、珠海的起薪水平明显高于其他城市,广州尽管比这两个城市略低一些,但在全国主要城市分布中也属于较高,起薪在2500元以上的职位占总数超过15%。
在调查中,尽管目前职场新人的起薪不容乐观,但是绝大部分职场新人在进入自己的工作岗位后,通过努力还是可以获得涨薪机会的。调查中,只有31.9%的被调查者表示自己没有涨过薪,其余近七成被调查者都有涨薪,但主要还是集中在500元以内,基本涨薪幅度为起薪的20%—30%。
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