随着就业形势的日益严峻,大学生起薪水平正在下滑。近日,智联招聘对职场新人展开了起薪特别调查。在为期两周的调查中,共有8000余人参与。调查显示,与3年前相比,起薪在3000元以上的高薪职位减少了1.3%,而起薪在1500元以下的职位则上升了3.4%,大学生起薪的平均值约在1600—1800元的区间。值得注意的是,以广州、深圳为代表的珠三角地区起薪平均水平全国领先,对职场新人仍然具有一定的吸引力。
　　
　　过半被调查者起薪低于1500元
　　
　　从被调查者总体情况来看,56.2%的被调查者表示自己的第一份工作起薪为1500元以下,21.2%的被调查者为1500—2000元,可见有近八成的职场新人起薪是在2000元以下的。与此同时,也有15%左右的职场新人起薪在2000—3000元之间,还有7.5%的职场新人起薪在3000元以上。从职场新人起薪分布来看,全国职场新人平均起薪在1500元左右。
　　
　　笔者从广州市人力资源市场服务中心了解到,根据今年1月抽样调查,广州企业给新入职的员工开出的平均薪价为1160元/月,比上年同期涨了13%。
　　
　　高学历在起薪上具有一定优势。在1500元以下分布中,高中及以下学历的超过了八成,大专学历也超过了3/4,而本科学历特别是研究生学历在这部分的比例明显降低。而在3000元以上的所占比例中,研究生居然超过半数。
　　
　　三资企业和国企起薪较高
　　
　　从单位性质来看,三资企业的起薪远远高于其他性质的用人单位。无论是国家机关、事业单位还是其他性质的企业与三资企业之间的起薪都有相当大的差距。在三资企业中,起薪在1500元以下较低收入的不足三成,而其他性质单位都在半数以上。而在3000元以上的较高薪酬区间中,三资企业又以17.3%遥遥领先,其他性质的单位都不足一成。有了这样一组数据,每年大学生挤破头都想进外企的现象也就不难解释了。

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