平安薪酬门玩声东击西 平安事件遭进一步质疑
作者：未知 文章来源：本站整理 更新时间：2008-4-3
王利平还向媒体提供了一个避重就轻的说法：尽管马明哲捐赠与被课税前总薪资达到了6616.1万元，但他的工资津贴与其他福利部分却只有481.9万元，与上一年度变化不大。
但这些并不能令股民信服，大都认为是转移视点，避重就轻。25日傍晚，股民发现平安官方网站上挂出《中国平安长期激励计划首次支付》的新闻稿，但在此之前并没有相关的报道。网上有股民说：至今为止，尚无媒体质疑该激励计划的透露时间。在此之间，虽然说是经过“董事会薪酬委员会反复研究”过，但包括该公司的网站，并没有提过该激励计划。按照上市公司的信息披露原则，这也许是个疑点。
除了以香港市场作为激励计划之外，平安方面同时还拿出“平安的目标是成为国际一流的金融集团”作为理由。王利平说，平安的薪酬设计是与公司的策略愿景紧密挂钩的，因此，要达成这个目标，就要有国际化的人才；而要吸引国际化人才，也自然要有国际化的薪酬水平。
对此，股民更不以为然，避重就轻的不仅是平安的高层表态，有媒体也在为平安“背书”，说马明哲2007年包括长期激励在内的薪酬总额高达6600万元人民币。可经细细做了算术之后，发现这个报道是不对的，马明哲去年实际到手的收入只有579.4万元。文章一登出，马上就有人质疑：“平安有钱，花钱砸公关，怎么不可以呀。”事实上，即使是为他“背书”的媒体也指出，平安保险的年报一出来，马明哲的天价薪酬立即遭来了铺天盖地的骂声。这或许也和平安之前推出的1200亿再融资规模有关，因为平安的巨额融资成了此轮股市暴跌的导火索之一。看来，股民朱强说“高薪门”也是一只“蝴蝶”正在产生“效应”不无道理。
声东击西：
暗渡陈仓能过关？
身为股民的朱强有着一种敏感。“不知道是有意还是无意，高薪门事件似乎转移了再融资的声音给中国平安的压力。”朱强告诉记者，“我现在并不持有平安的股票，我可能看得更加平静，更加清醒。你看看，他平安月底要提交主管部门审核再融资方案，同时就在争议薪酬的时候已经出手了，宣布准备到香港再融资。”
经朱强一“点拨”，记者身边另一个股民似有所悟地说，“原来这样，可能吗？”
朱强评价，中国平安的千亿再融资确实使中国股市产生了起码是心理上的变化。但事实上可能不仅限于如此。为什么平安要逆势强行操作再融资？
有媒体披露，去年年初，招商证券研究员罗毅率先发现保险股潜在价值，一举奠定了业内地位。而自去年11月以来，中国平安的股价便从149.28元的历史高位一路剧跌，至眼下的仅收在51元左右。3月20日，罗毅决定将中国平安的精算价值从170元下调为60元。这一天，正是中国平安发布年报的时候，这时的罗毅不再乐观了，认为中国平安高额净利润赖以支撑的投资收益在今后可能难以持续，对其估值体系需要重建。去年中国平安实现投资收益570亿元，比2006年增长168%，其中486亿元是股票和基金投资收益。罗毅预计，受市场行情影响，中国平安的554亿元交易类资产今年可能会出现20%至30%、也就是110亿至160亿元左右的亏损。另外，中国平安21.5亿欧元代价买入富通投资50%的股权，罗毅也不看好，因为掌握不到富通的管理权，只能当作是个战略投资。他还认为平安银行的问题是储备严重不够，600亿元规模的贷款，储备总额只有4亿多元。而去年为上市公司贡献近15亿元利润的证券业务，今年增长或难以持续，甚至可能会拖累中国平安的业绩。有人更认为，资金不足是平安硬闯再融资门的背后动因之一。
王利平提到的国际化可能也是再融资的“动力”。“市场传言称平安是为收购英国最大的保险公司‘保诚集团’而融资千亿。”化名为“霹雳扒拉”的股民对平安的企图意有所指，他说，从1月21日的98元最低跌至65元，跌幅达三成。反对天量再融资的战斗，实际上在那一刻就打响了。在中国平安连续跌停的1月21日和1月22日，有基金买入和卖出的金额分别为6.885亿、16.7亿。从那时候开始，中国平安此后再度进入下行通道。主张“再融资的负面影响远超大小非”的和讯信息首席分析师文国庆也指出，平安是一个特别的案例，再融资对它来说也许是一个超越中国人寿(601628行情,股吧)的绝好机会。虽然对于平安自己来说这是合理的，比如它想拿这笔钱去海外抄底受次贷危机影响的金融机构，这样的机会过去后就再也不会有了。但是，对于整个市场来说，它却造成了理解上的矛盾。
“难道它会仅仅为了当回霸主吗？现在的股民并不那么容易对付。”朱强感慨地告诉记者，“薪酬门之后，平安玩足了声东击西之后，他也可以暗渡陈仓。但如果逆风太盛，说不定平安自己先是难以平安。”
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马明哲：“A股最贵老板”
1983年夏，马明哲调到深圳市蛇口工业区工作，就职于该地的劳动人事处。因为会开车，马明哲被选中担任当时蛇口工业区总经理袁庚的专职司机，并兼任蛇口工业区劳动人事处车队的队长。由于早年丧父，单亲家庭培养了马明哲忍耐和少言寡语的性格。而作为领导的司机，这样的性格恰恰是最合适的。不久，马明哲就赢得了袁庚的赏识和信任。在袁庚身边工作了两年之后，精明能干的马明哲被安排到蛇口工业区社会保险公司工作。
1988年，袁庚又委派马明哲参与平安保险公司的筹建工作。从此，他的好运来了。
从1988年到2007年的20年间，平安保险从一家总资产5312万元、13个员工的小企业，发展为一家总资产达6500多亿元，在沪港两地上市，业务范围覆盖保险、银行、证券、信托的综合型金融保险集团。
平安H股在香港一路“高歌猛进”，从2004年横盘于12至15港元，到2007年10月3日最高攀至124港元。同时马明哲的“薪酬路线图”也出现大幅拉升。自2004年至2007年的税前报酬分别为1170.4万元、1413.5万元、2351万元、4616.1万元。其中，2007年的实际报酬，还要加上马明哲未领取的2000万元，被他直接捐献给了宋庆龄基金会。
2007年7月《福布斯》中文版首度推出“中国上市公司最贵老板”榜单，即非国有上市公司薪酬最高的高管人员。中国平安保险董事长兼首席执行官马明哲以1338万元的年薪夺冠。
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