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  • 如何“清洗”队伍中的“白骨精” 2009-10-29 8:36:38
    核心观念:队伍淘汰必须在新的补充下才更有效果,而不是彻底推翻重来。     队伍里面出现了白骨精,这些人分布在销售队伍中 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 如何建设一支强有力的80后团队 2009-10-28 17:02:09
    80后已经成为一种现象,他们象一股洪流一样势不可当地袭来,他们分布在各行各业,各个岗位,如何面对和有效管理80后员工,已经成为企业领导及其管理者不得不面对的现实 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 如何为新人找到团队“归属感”? 2009-10-28 16:55:44
    企业内部员工人数的扩大和增加是获得支持者,企业客户的增加同样是获得了更多的支持者!是否让更多的人爱你、喜欢你、支持你,企业家本人有着不可推卸的责任,因为你是团队 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 团队管理的几大绝招 2009-10-28 10:00:36
    人力资源管理是现代人事管理的主要内容,它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。项目管理培训    在人力资源管理的实践中,各级领导或人事管理工作者如果灵活运 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 团队建设的三种不祥征兆 2009-10-27 11:53:54
     征兆是一种兆头,不是一种结果,明白了不祥征兆,是可以避免不祥结果的。古人讲:“国有三不祥,夫有贤而不知,知而不用,用而不任。”一个团体有了这三种情况 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 沟通:从透明开始 2009-10-26 17:59:55
    飞机航班误点的事情曾经经历过不少,但长假前那次乘坐海航航班的体验,却只能用“糟糕”两个字来形容。    登上原定于8点40分起飞的航班时,就感觉机舱里闷热异常, [文:佚名] 【阅读全文】
  • 如何成功打造全球团队? 2009-10-9 9:07:25
    分布在全球的团队就像海洋一样:他们可以把世界联系在一起,也可以把世界割裂开来。当这些全球团队紧密合作时,他们能够最大限度发挥企业高级人才的作用,发掘本地市场的潜 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 如何建设成功销售团队? 2009-8-28 9:30:13
    人是非常复杂的生物,管理或营销管理无论从哪一方面来看,都离不开人的作用;有人说管理只要把人管好了就可以解决大部分的问题。我认为是有道理的,因为人是万物之首,离开 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 特众营销直击“小众人群” 2009-8-27 8:54:05
    “不是所有品牌都适合大众传播”和“大众传播并不能解决所有的营销问题”这两个信条,促使旅游营销界对传统的大众营销模式进行反思,进而推动了营销理念和方式的发展和进步 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 如何成功建设营销团队? 2009-8-27 8:52:37
    有一位神父天天传教布道,教人一心向善。有一天,一个人向神父唱反调:“神父,你天天说天堂地狱一念间,你去过吗?你说天堂好过地狱,我认为地狱好过天堂。你说呢?反正你 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 团队激励要有针对性 2009-8-27 8:50:30
    《投名状》里刘德华告诉兄弟们:“进城,抢钱!抢粮!抢地盘!”如果换一种说法:“进了城咱们就实现了愿景,精神上得到满足!”估计小弟们会回答:“呸,你以为老子加入黑 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 旅游营销团队的建设、管理、激励 2009-8-27 8:40:08
    随着中国加入WTO和国外一些大旅行社逐渐进入中国市场,旅游行业的竞争愈加激烈,优秀人才之争势必成为各旅游企业生存的关键所在,如何建立一支具有战斗力的营销铁军更是 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 走出项目团队管理的误区 2009-8-26 9:27:06
    走出项目团队管理的误区    李先生最近刚刚荣升为项目团队的项目经理,他信心百倍,带着分配给自己的十几个人一头扎进了项目的研发中,刚开始,整个团队踌躇满志,大家 [文:佚名] 【阅读全文】
  • “归属感”——团队的“成功基因” 2009-8-24 15:24:02
    企业在管理过程中,更多遇到的问题还是人的问题;人是一切资源的使用者。    企业家很多的困惑是:“没人才”、“缺人才”、“有人用不好”、“人越多越乱”、“留不住 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 如何打造战略级销售人员 2009-8-13 11:43:45
    引子    笔者近20年的职业生涯,观察到很多销售人员,在企业和市场变化着不同的角色。    在企业,他们是销售部门的普通一员,但他们一定是决策者的宠儿,因为企 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 团队成员的团队精神培训 2009-8-12 10:47:21
    先来听一个故事吧——有一群基督教徒,在他们中间,有的做了许多善事,有的却做了许多恶事,百年之后,做善事的教徒就可以进入天堂,而做恶事的教徒就得被打入地狱。    [文:佚名] 【阅读全文】
  • 如何缓和团队中的不和 2009-8-8 8:52:40
    不久前,巴拉克-奥巴马(BarackObama)总统在开罗演讲道:“只要我们的关系是用分歧来定义的,我们就等于把权力授予那些播下仇恨种子而非和平种子的人,以及那 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 团队就是老板最高明的“阴谋” 2009-8-8 8:51:09
    《西游记》是一部优秀的小说,被多次改编成影视作品,激励了一代又一代中国人的成长。很多企业也把唐僧师徒视为团队的楷模,作为培训的教材。对于团队,我有自己的认知,结 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 创建优秀团队文化的四大核心要素 2009-8-4 10:00:27
    确立先进的理念    理念中,看到了自己企业的发展前景——有广阔的市场需求,就有广阔的发展前景;也看到了自己成功的前途——企业有远大的前途,自己也会有远大的前途 [文:佚名] 【阅读全文】
  • 团队建设才是公司的命脉 2009-7-21 8:38:58
    回首历程,在杨总的直接领导下,我非常荣幸地参与了睢宁、沛县天丰公司的成立与团队组建等工作。初到一个陌生的环境,开始一项自己从没接触过的工作,在这其中有成功的喜悦 [文:佚名] 【阅读全文】

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