设为首页|收藏本页|用户反馈|网站地图
今天是:
您现在的位置: 中华管理在线 >> 文库 >> 人力资源 >> HR实战 >> 正文
别忽视你的使命陈述(第3页)
作者:佚名    文章来源:本站编辑    更新时间:2008-6-18


  皇明太阳能使命陈述:倡导绿色生活、营造绿色家园。自觉向全社会倡导节约能源、保护环境的良好风尚(观念);不以浪费资源和牺牲环境为代价,不断提高人民的生活品质(对公众形象的关切)。企业在以光热、光电、温屏玻璃、建筑一体化全方位(技术)为人类的安居乐业营造节能环保的绿色家园的同时,也为员工的美满人生提供学习平台、晋升渠道和安居乐业的绿色家园(对员工的关切)。
  
  尚德太阳能使命陈述:为地球、为未来充电,让绿色永绕人间。太阳能是一种取之不尽、用之不竭的清洁、无污染的绿色能源,尚德公司顺应社会发展的潮流,秉承和倡导环保、维护地球可持续文明发展的精神(对公众形象的关切、观念),全心致力于发展太阳能事业(自我认知)。公司生产的太阳电池、组件和各类太阳能应用产品(产品或服务),主要是通过太阳电池吸收太阳光,将其转化为电能(技术),供人类生活、生产使用。
  
  ——以上资料来自互联网公司网站
  
  下面我们使用使命陈述评价矩阵,对比这两家企业的使命陈述,需要说明的是,在确认公司的使命陈述是否涵盖九个要素时,常采用专家评估的方法。
  
  第二步,发动头脑风暴会议,由高管召集企业各部门的负责人共同讨论企业使命的话题,并整理头脑风暴的成果。
  
  这个过程中,各部门的经理人也许会站在自己部门的角度去思考问题,但正是这个过程,可以增加你对企业的认识,为撰写使命陈述打下坚实的基础。
  
  第三步,访谈高层领导人,尤其是企业创建者,把使命的陈述建立在企业发展史的基础上,凸显深厚的企业文化底蕴。这一环节至关重要,正如组织文化大师沙因在《企业文化与领导》一书中写的那样:“创建者对企业知识与解决(企业文化的)外部适应和内部协调的问题起着主要作用。”
  
  第四步,撰写、修订、讨论使命陈述。按照弗雷德·R·戴维提出的九要素来撰写,完成后可以组建专家讨论小组讨论和修订。正是通过鼓励各级各类管理人员的共同参与,才能使使命的陈述更具可操作性,为下步使命的宣传和贯彻执行打下良好的基础。
  
  总之,使命陈述连接着企业战略与运营流程,对企业战略的制定和执行、对企业管理与规划以及发展都起着重要作用。使命陈述并不是“一句话的事”,并不是“务虚不务实”的摆设。企业不能忽视使命陈述,更不能忽视使命陈述的战略价值!
  
  

上一页  [1] [2] [3] 

[社区讨论] [打印此文] [责任编辑:飘]
延伸阅读
更多>>
中华健康每日推荐
更多>>
中华财经创业
今日财经要闻
股市大盘
创业指南
更多>>
中华专家视点
更多>>
小贴士