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HR系列：员工手册之文化篇(第4页)
作者：佚名    文章来源：本站编辑    更新时间：2008-6-6


　　尊重：企业员工之间，不论级别高低，彼此之间相互尊重、相互信任、坦诚相待；
　　
　　理解：就是通过沟通，企业员工之间相互理解，即员工理解制度，领导体恤员工。
　　
　　第八章人才理念——让每一个员工与企业一起成长
　　
　　企业的成功很大程度上取决于能否吸引有用的人才，并为他们提供良好的职业发展道路，让员工与企业一起成长，是管理人本主义的体现，也是知识经济时代企业发展的必然要求。企业只有适应知识经济新趋势，赢得人力资源，才能在未来的竞争中保持强劲的人力资源优势。企业和员工双赢，这是企业人力资源管理的目标，也是企业文化建设的价值所在。让员工思想在企业成长中升华，员工的成长是企业的真正价值。
　　
　　第九章企业作风——团结、务实、廉洁、高效
　　
　　企业的工作作风，决定了企业员工以什么样的工作态度，来完成企业的愿景，来实现企业的核心价值。毫无疑问，团结务实、廉洁高效的上作作风，才是正确的途径。
　　
　　只有团结，才能凝聚企业的力量；只有务实，才能保证品质得到扎扎实实的提高；只有廉洁，才能拒腐蚀，让企业充满正气：只有高效，才能更好地服务顾客，使企业得到长足、高速的发展。
　　
　　第十章质量方针——追求高起点、创造零缺陷、让用户满意
　　
　　光芒作为一家大型现代化企业集团，2000年通过ISO9001：2000版国际质量管理系统认证。
　　
　　多年来光芒产品多次荣获“中国公认名牌产品”、“中国驰名品牌”、“全国售后服务双达标先进企业”、“全国质量过硬服务放心信誉品牌”、“特级AAA资信企业”、“中国消费者协会推荐产品”、“江苏省质量信得过产品”、“江苏省文明单位”、“江苏省重合同守信用企业”、“江苏省外商投资先进技术企业”、“英国国际发明博览会金奖”等荣誉称号或奖项。一切荣誉都是因为光芒人用心在诠释对“质量”的独到认识。
　　
　　“追求高起点、创造零缺陷、让用户满意”三句话全面科学，由表及里，层层深入，环环紧扣，贯穿在光芒生产，管理的方方面面，印在光芒人的心坎上。“追求高起点”是质量方针的出发点。“创造零缺陷”是实现质量方针的过程，也是对产品质量的要求。“让用户满意”是质量方针的目标，也是光芒人服务社会、自我发展的最高目标。
　　
　　第十一章开发方针——科技导航、贡献行业、用户满意
　　
　　光芒在开发每个产品时，坚持以科技为指导，以科技来引领社会的进步、行业发展水平的提升，在为行业作出贡献的同时，也为消费者更美好的未来作出自己应有的服务。这是光芒品牌核心价值在产品开发时的具体体现。
　　
　　第十二章企业远景——造精品，创世界名牌
　　
　　光芒人兢兢业业，务实垦干，努力打造一流的产品、服务、文化，为将光芒打造成世界名牌而不断努力，奏响铸造“百年光芒”的光辉乐章。
　　
　　

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