提高管理效果的十个关键点
作者：佚名 文章来源：本站整理 更新时间：2007-8-1
- 茨伯格脱颖而出，并带给管理学界以巨大的震撼。
亨利?明茨伯格在管理领域辛勤耕耘了30多年，共出版了16本书并发表了140多篇文章，虽然其研究成果主要体现在组织管理和战略管理方面，但其管理思想却深刻地镶嵌在当代管理学进展的方方面面。
亨利?明茨伯格曾在《经理工作的性质》中抨击过管理职能论，在《战略计划的兴衰》中抨击过战略计划论，在《要经理，不要MBA》中抨击过MBA教育体系，正因为如此，英国《金融时报》评论其为“反传统斗士”。在严格的学术研究、理论思辨后，亨利?明茨伯格总能把自己的精彩观点宣泄式地、前卫式地表达出来，因此也有学者将其比作管理学界的“摇滚明星”。可以说，亨利?明茨伯格在管理学中的地位，犹如鲁迅在中国文学中的地位。他所做的工作和取得的成就，衬托出了管理学的光彩，并使管理理论同管理实践融为一体。
《提高管理效果的十点要领》一文节选自明茨伯格早期的最具代表性的著作——《经理工作的性质》。透过这篇文章，我们不仅可以隐约感受到明茨伯格思想中的“刺与玫瑰”，同时文章中提出的十点提高管理效果的方法，也非常值得职业经理人参考借鉴。
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