树立员工比上帝还重要的观念
作者：佚名 文章来源：本站整理 更新时间：2008-1-5
- 都说消费者是上帝,没有问题,大家会一致认同。是啊！没有消费者你的产品卖给谁啊？没有消费者你的企业家使命如何又实现的了？没有消费者你的员工靠什么养活啊?所以没有哪个商家不知道此中道理。素质再低,知识再少,也都知道对顾客笑脸相迎.说到这我的问题就来了：转过脸来看看你对你自己的员工也是这样的吗?有没有哪个商家敢拍照胸脯“山一样的响”说我能做到！那我这里给你鞠躬了！我代表所有的员工，代表所有的员工家属深深的给你鞠躬了！每一位企业家或未来的企业家，你的企业是这样的吗？我不知道，每一个企业家只有你自己知道。据我所知大部分的企业都没有做到，包括一些知名、品牌企业都没有或没有完全做到。
其实员工的待遇很简单:
1.是不是有一份合同，一份合法的保护了双方利益的合同而不是只保护了企业利益的合同;
2.在待遇上能不能下保底上不封顶，就连国家还规定最低生活保障工资;
3.能不能还没开资就别先交押金;
4是不是到月开资，尤其是第一个月，别总是押个十天半月的，到底谁是弱势群体啊？
5.不奢望什么双休日、礼拜天什么的，一个月能休两天还不扣工资就烧高香了;
6.法定节假日不加班或加班按国家规定给钱的主儿就像国宝大熊猫那样太稀少了.
不是开玩笑，类似的事情每天就在我的眼皮子底下发生；更令我忧虑的是弱势群体本人的漠视和坦然！他（她）认为这是天经地义的，赶明天他或她当了老板或许也这样做，无语...
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