下文中所涉及到的一些数据统计，可做如下理解：

年度基本现金收入=基本月薪×给薪月份数量

年度固定现金收入=年度基本现金收入+年度补贴收入

年度现金总收入=年度固定现金收入+年度变动现金收入

年度总薪酬=年度现金总收入+年度福利总额

太和顾问将职位等级分成25个等级。1—3为操作人员层，3—5为初级专业人员层，5—8为专业人员层，8—11为高级专业人员，11—15为经营管理层，13—19为高级管理层，15—25为决策层。

区域薪酬篇

太和顾问于2007年2月初发布了2006年区域薪酬增长率排行榜（见表1）。从榜上可以看到：华北地区占据“冠军”位置，增长率达到8.9%，从去年地区薪酬增长率第三的位置上升到“冠军”的宝座。太和顾问认为：除了北京、天津等一线城市的贡献之外，青岛等二线城市也一样功不可没。

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