认识猎头(第3页)
作者：佚名 文章来源：本站编辑 更新时间：2008-4-16
二、服务性强
服务性是猎头行业的本质所在,以客户与人才为中心服务.
三、猎取目标性强
猎取目标性强是指所被“猎物”一定是高级人才、专业人才。
四、政策性强
政策性强，因为猎头行业与之接触的是大公司、大人才，所以一定要按保密法、劳动法以及人事政策法等法规办事。
五、专业性强
专业性强是指猎头公司要有良好的测评技术手段,目光敏锐准确,对各个行业有一定的了解。
六、稳定性强
稳定性强是指猎头公司在履行完合同后还必须与客户、与人才之间建立相对稳定的长期跟踪服务，以解除客户与人才的后顾之忧。
猎头箴言
赫舍尔:“头脑是智慧、知识之所在，网罗人才就是为了在他们头脑中获取最新最前沿的技术信息。猎头公司就是专门猎取这种知识头脑的公司”。
凯恩斯：“一般人才去招聘会、去做媒体广告,高级人才只有用猎头公司才放心”
弗洛姆：“为了让客户满意我们的服务，猎头公司可以动用一切方式，搜遍世界上任何一个角落，为客户挖来最适合他们需要的人才。我们的宗旨就是：客户至上，信誉至上”。
尼布尔：“猎头公司既为客户公司服务，也为被挖人才着想。猎头公司能将你的身价提高至少一倍”。
周贤良：“企业的竞争就是人才的竞争，拥有人才就拥有未来”。我们的宗旨是:恪守诚信,恪守秘密，恪守行业道德.
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