李本能的人生轨迹因跳槽而彻底改变。在IBM打拼十一年，从一名普通业务管理人员熬至高管，对李本能而言，跳槽本身就是很大的考验。
　　
　　1988年的一个晚上，李本能开完会回到办公室。助理早已回家，办公室空荡荡的，他发现桌子上有一张助理留给他的纸条，上面是一个座机的电话号码。李本能习惯性地以为是客户打来的电话，虽然时间不早了，但唯恐对方有急事，他还是打了过去。
　　
　　电话铃响了两声，接通了，是个男的。对方报上姓名，李本能并不认识，但让他吃惊的是，对方对于自己的家庭背景、学历情况、工作经历等了如指掌。那是一家猎头公司，一直在等李本能回电话。也正是这一通电话，改变了李本能的人生轨迹。如果没有这个电话，他可能会在IBM终老一生。
　　
　　在IBM打拼十一载，一朝终结
　　
　　20世纪80年代末，猎头这个行业在内地还不为人知，在美国，猎头公司大都受企业委托，为企业挖掘行业优秀人才。IBM那么多人，猎头怎么就偏偏盯上了李本能呢？
　　
　　早在一年前，一家名叫赛门铁克(Symantec，后于2000年5月被西门子收购)的IT公司就注意到李本能了。1987年，IBM在医疗系统方面的业务已经难以为继，系统问题层出不穷，客户维系又跟不上。为了突破困局，IBM进行内部调动，让李本能去负责这项业务。转机果然出现了，不到一年时间，李本能将这块生意做得红红火火，也因此又获得一次升迁机会。众所周知，在通用、IBM这样的跨国企业，在一年内连升两级基本不可能，这样的升迁起码要三年时间。
　　
　　IBM的新动向当然逃不过业内同行的眼睛。按照赛门铁克的分析，IBM的医疗系统业务半死不活，肯定做不下去了，不承想，不到一年时间，不但起死回生，而且变得生龙活虎。赛门铁克对此进行了调查，发现了李本能，并决定“猎取”这个华人。
　　
　　赛门铁克是一家在美国本土发展相当不错的企业，在业内影响力仅次于IBM。当然，从规模和业绩来看，仍无法与IBM相提并论。赛门铁克为李本能开出了优厚条件：出任公司资深副总裁，薪酬是他在IBM的3倍。李本能略带调侃地对《新财经》记者说道：“条件好得不得了，我没有理由不去。”
　　
　　考虑了三天之后，李本能便向IBM递交了辞呈。
　　
　　IBM这样的国际IT巨头是众多IT人向往的高地，李本能在这里已经打拼了十一年，为什么说离开就离开？

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