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李一男的馅饼成画饼
作者：佚名    文章来源：本站整理    更新时间：2008-3-1

复了几个回合后，现在由华为支付。“港湾已经没有现金了，目前的运营费用是由华为注入的，这种结果的达成其中肯定有故事，据说是李一男与华为的谈判结果”。在这位员工看来，李一男在蒸发之前还是替员工做了些许争取。
　　
　　新的安置决定在新老员工以及管理层和普通员工之间产生的反映差别非常大。对于平移工资，很多入职时间不长的新员工认为能够接受，港湾和华为的工资水平，初入职的人差不太多，几乎一样。华为每月补助大概多500元的样子。
　　
　　对于到华为后的前途，普通员工对是否被排挤，不受重视的顾虑相对小。而部分来回在华为和港湾之间动荡的人以及曾经和华为有过较为激烈冲突的人会有顾虑。大多数老员工对收购后自己的前途表示忧虑：手里的股票期权没有兑现，创业的梦想破灭。那些以前从华为出来的更是不舒服。“曾经拒绝过华为猎头挖脚，抵制过很多诱惑的人异常恶心。感觉世态炎凉，变化莫测，恶心自己当初的决定等等”一位港湾老员工说经常能听到这样的抱怨。在他看来，这些与华为有着瓜葛的人去华为的可能性很小。
　　
　　在港湾那些从华为过来的以及跟着港湾一起成长的员工都是带着与李一男一起创业的梦想来到港湾，并为港湾的发展付出了太多汗水，对于他们来说被华为收购并不是简单的转签劳动合同那么简单，他们在乎的也不是N+1补偿或者期权的作废还是平买平卖，最重要的是他们成为了一个创业幻想磨灭的群体。
　　
　　到6月18日，华为已经签了近200人，这些人也随即飞往华为总部接受培训，而在21日华为将签下大部分员工，剩余的人员或者停止接纳，或者采取特殊政策对付。所谓特殊政策，具体的人用具体的方法安置，如果是优秀人才就以高薪或者华为股票来吸引，如果只是普通员工，又提出过多要求或者不愿到华为的华为直接放弃。
　　
　　一位老员工说，抱怨归抱怨，但现在这个时间大家也清楚，李一男没能兑现他对我们这些港湾人的承诺，但他能做得也就这么多了。因为李一男在给全体员工的信中显然已经意识到自己在战略和管理上造成的错误。“现在，李一男应该比任何人都痛苦，他在华为的火箭升迁让他对创业生涯有着太多自信和想当然，而且把这种思想不断灌输给港湾所有人，让大家为了这个目标奋斗，但当港湾这个创业果实消失的时候，他又无能为力，我想他对我们港湾的这些人是有负罪感的”，这位老员工说。
　　
　

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